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Une entreprise peut-elle licencier un salarié simplement parce que son chiffre d’affaires baisse ? La justice fixe des limites
Les recettes reculent, deux trimestres passent, et des postes disparaissent. Derrière cette chronologie apparemment limpide, un licenciement économique peut pourtant soulever une question délicate : la baisse suffit-elle…
Pour comprendre et agir
Ressources humaines
Voir la rubrique → RH
Calcul des congés payés d’une assistante maternelle en année complète et incomplète
Les semaines d’accueil ne révèlent pas à elles seules ce que touchera une assistante maternelle durant ses congés. Avant le paiement, ses droits aux congés payés se calculent…
