Porté par un tour de table de 15 millions d’euros mené avec le fonds Verto, Club Employés franchit un palier décisif et accélère son développement auprès des entreprises et de leurs salariés.
Dans un marché des avantages salariés en pleine recomposition, la jeune entreprise affine son modèle pour mieux servir les CSE en France et au Royaume-Uni. Cette levée de fonds soutient une ambition de croissance rentable, articulée autour d’une plateforme CSE intégrée et d’un déploiement international progressif, construit étape après étape pour durer.
Levée auprès de Verto et réorganisation du capital
En 2024, Club Employés a atteint 60 M€ de chiffre d’affaires tout en restant rentable. Pour accélérer, la société lève 15 millions d’euros auprès de Verto, fonds de capital développement engagé dans une réorganisation du capital.
Cette levée confirme la dynamique de croissance de Club Employés sur le marché des solutions CSE. Ce tour de table, structuré comme une opération stratégique, vise 100 M€ de revenus en 2025 et prépare un objectif financier de 300 millions d’euros à court terme.
Club Employés illustre une nouvelle génération d’entreprises capables de combiner performance économique, innovation technologique et impact social. Nous sommes convaincus par la solidité de son modèle et par le potentiel de développement de son offre, en France comme à l’international.
Pierre Cuer, directeur d’investissement chez Verto
Une offre CSE pensée pour un usage simple et un impact concret
Créée en 2016 par Romain Rostagnat et Pierre-Thomas Lebatteux, la plateforme Club Employés se consacre aux besoins des élus CSE et des équipes RH. Elle centralise les avantages salariés de plus de 10 000 entreprises clientes et d’un réseau de 1,6 million d’utilisateurs, grâce à une interface pensée pour simplifier la gestion quotidienne des politiques sociales.
La solution propose un catalogue très large d’offres négociées pour les salariés sur tout le territoire français. Plus de 500 000 offres combinent subventions CSE, cartes cadeaux et remises partenaires afin de renforcer concrètement le pouvoir d’achat.
Présence locale renforcée et partenariats en région
Club Employés structure son développement autour d’équipes terrain réparties sur tout le territoire français. La société dispose de 16 bureaux en région, implantés au plus près des bassins d’emploi pour co-construire les projets des élus CSE et coordonner animations, billetterie et budgets locaux.
Cette organisation permet des échanges avec les comités sociaux et économiques et les directions des ressources humaines. Elle renforce l’ancrage territorial de Club Employés et garantit un accompagnement de proximité, avec des offres locales négociées auprès d’acteurs culturels et de loisirs.
Cap vers l’Europe avec une première implantation au Royaume-Uni
La levée de 15 millions d’euros doit financer l’arrivée de Club Employés sur de nouveaux marchés hors de France. La première étape concerne le déploiement au Royaume-Uni, avec une implantation destinée à adapter le modèle CSE aux usages locaux et à créer des équipes commerciales sur place.
Ce mouvement international donne une nouvelle dimension à la croissance de Club Employés. Cette expansion européenne s’inscrit dans une feuille de route 2025 visant 300 millions d’euros et le lancement d’une nouvelle offre carte mieux adaptée aux salariés.
