À l’heure où les entreprises recherchent activement de nouveaux talents, certains métiers recherchés se détachent nettement sur le site de France Travail.
Qu’il s’agisse de gestion administrative, de compétences techniques ou encore de métiers du soin, le marché du travail offre une multitude d’opportunités pour ceux prêts à saisir leur chance. Ces professions ne sont pas seulement des emplois, mais des carrières prometteuses dans des secteurs variés, de la comptabilité à la technologie avancée, en passant par le soutien indispensable dans le domaine de la santé.
Répartition des offres d’emploi par secteur sur France Travail (T4 2024)
| Secteur | Offres T4 2024 | (%) |
|---|---|---|
| Support à l’entreprise | 507 100 | 18,50% |
| Industrie | 382 215 | 13,90% |
| Services à la personne et à la collectivité | 320 865 | 11,70% |
| Commerce, vente et grande distribution | 318 000 | 11,60% |
| Construction, bâtiment et travaux publics | 272 990 | 9,90% |
| Installation et maintenance | 224 495 | 8,20% |
| Transport et logistique | 205 240 | 7,50% |
| Santé | 204 860 | 7,50% |
| Hôtellerie- restauration tourisme loisirs et animation | 174 900 | 6,40% |
| Banque, assurance, immobilier | 61 935 | 2,30% |
| Agriculture et pêche, espaces naturels et espaces verts, soins aux animaux | 43 920 | 1,60% |
| Communication, media et multimédia | 21 400 | 0,80% |
| Spectacle | 5 520 | 0,20% |
| Arts et façonnage d’ouvrages d’art | 4 160 | 0,20% |
Source : France Travail
Le support à l’entreprise : un secteur en forte demande
Dans le domaine du support à l’entreprise, les offres d’emploi abondent, notamment dans les secteurs de la comptabilité, des ressources humaines, et de la gestion administrative. Les entreprises recruteurs recherchent activement des professionnels capables de gérer efficacement les finances, le personnel et les opérations quotidiennes. L’expertise dans ces domaines permet aux organisations de se structurer de manière optimale et de répondre aux exigences réglementaires et économiques actuelles.
Les métiers liés à la comptabilité ne se limitent pas à la tenue des livres. Ils englobent la planification financière, l’analyse des coûts et l’audit, faisant de ces professionnels des acteurs clés du marché du travail. La gestion des ressources humaines, quant à elle, ne cesse de se complexifier avec l’évolution des lois du travail et la nécessité d’une politique de bien-être au travail, accentuant ainsi la demande pour ces compétences.
L’industrie : des opportunités d’emploi à saisir
Le secteur de l’industrie est marqué par un recrutement massif, avec une forte demande pour les métiers industriels nécessitant des compétences techniques. Ces métiers s’articulent autour de la production, mais aussi de l’innovation avec l’intégration de technologies avancées. Les entreprises recherchent des techniciens qualifiés, des ingénieurs et des opérateurs de machines qui peuvent gérer des équipements complexes et optimiser les processus de production.
Les emplois qualifiés dans l’industrie ne sont pas seulement centrés sur le maniement d’outils ou de machines, mais requièrent aussi une capacité d’adaptation aux nouvelles technologies. L’automatisation et la robotisation des chaînes de production transforment les profils recherchés, faisant de la formation continue une nécessité pour les professionnels du secteur. Les opportunités de carrière sont donc particulièrement variées et prometteuses pour ceux qui possèdent ou acquièrent ces compétences spécifiques.
La santé et le service à la personne en plein essor
Le secteur de la santé et des services à la personne connaît une demande croissante, accentuée par le vieillissement de la population et l’évolution des besoins en terme de soins. Les métiers du soin, incluant les infirmiers, les aides-soignants et les professionnels de l’aide à domicile, sont particulièrement recherchés. Ces métiers requièrent une forte empathie et une compétence technique pour assister au mieux les personnes dépendantes ou en convalescence.
Cette tendance est renforcée par une prise de conscience collective sur l’importance du maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées. Les personnels médicaux et les aides à domicile sont donc sollicités pour offrir un soutien quotidien, ce qui ouvre de nombreuses portes pour les professionnels cherchant à s’engager dans une carrière significative et respectueuse de la dignité humaine.
Les métiers que les entreprises s’arrachent à France Travail? Je croyais que c’était les entreprises qui déposaient des offres à France Travail et pas l’inverse!
Aide à la personne à domicile ?
Les agences manquent de professionnalisme, pas assez de temps pour s’occuper sérieusement des bénéficiaires…. Salaires indécent, environ 10€ net de l’heure… pour laver des c….ls
Et entretien du cadre de vie, fire les courses, la cuisine, aide au repas, laver le linge, sécher, repasser et passer au suivant vite fait. C’est pas possible.
J ss intéresse j ss au Cameroun
Bien dit et en plus aucune reconnaissance pour la pénibilité pour pouvoir avoir des trimestres en plus pour celles et ceux qui travaillent en CESU,
Ce n’est pas les secteurs en forte demande qu’il faut regarder mais les critères de recrutement des entreprises, complètement déconnectés de la réalité. Ce sont ceux-ci qui causent la tension dans certains secteurs.
C’est tellement vrai que bcp de petites entreprises ne veulent plus d’employés et préfèrent rétrograder en CA et bosser en famille… De toute façon comme l’état leur prend tout, pourquoi bosser comme un dingue si au bout du bout on ne gagne pas vraiment plus et qu’il faudrait être emmerdés avec des employés toujours plus revendicatifs par dessus le marché? Depuis l’expérience Covid, le recrutement est une catastrophe.
mais euh et donc, les 10 métiers mentionnés dans le titre ?
Je suis intéressé je veux votre contact