DOMITYS, reconnu pour ses résidences innovantes pour seniors, lance une initiative qui redessine sa marque employeur. En misant sur un lien social renforcé entre générations, l’entreprise aspire à changer la perception des métiers auprès des aînés.
Dans ces résidences seniors dynamiques, chaque jour offre une nouvelle opportunité de partage et d’enrichissement mutuel.
Une identité co-construite pour valoriser le lien intergénérationnel
DOMITYS a récemment dévoilé une nouvelle campagne visant à repenser sa identité de marque et à mettre en lumière les relations entre les générations au sein de ses résidences. En collaborant étroitement avec ses employés et résidents, l’entreprise souhaite promouvoir un environnement où jeunes et moins jeunes peuvent échanger et apprendre les uns des autres. Cette démarche reflète la volonté de DOMITYS de créer des liens significatifs qui enrichissent le quotidien de chacun.
Le projet a été possible grâce à une véritable collaboration entre les équipes internes et les résidents. Ces derniers ont participé activement à la conception de la campagne, témoignant de l’importance de l’intergénérationnel dans la philosophie de DOMITYS. L’entreprise espère ainsi attirer de nouveaux talents qui se reconnaissent dans ces valeurs et souhaitent contribuer à un cadre de vie harmonieux et dynamique.
« Chez DOMITYS, nous croyons fermement que chaque génération a quelque chose à apporter à l’autre. Notre nouvelle campagne illustre cet esprit d’échange et de partage qui nous anime au quotidien. »
Pascal Guérinet, Directeur des Ressources Humaines
DOMITYS crée 300 emplois grâce à l’ouverture de nouvelles résidences
En 2025, DOMITYS prévoit l’ouverture de 16 nouvelles résidences à travers la France, ce qui entraînera la création de près de 300 nouveaux postes. Cette expansion s’inscrit dans la volonté de l’entreprise de répondre aux besoins croissants des seniors en terme de logement et de services adaptés. Les opportunités professionnelles offertes couvriront divers domaines, allant de l’assistance à la personne à la gestion administrative.
Le processus de recrutement a déjà débuté, avec un accent particulier mis sur le bien-être des résidents et la qualité des services proposés. Les futures résidences DOMITYS seront le reflet de l’engagement de l’entreprise envers l’excellence et l’innovation dans le secteur du logement pour seniors. Cette initiative représente une occasion unique pour les professionnels souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et porté par des valeurs humaines fortes.
