Le Groupe FINARE ouvre ses portes à une nouvelle génération de talents avec le lancement de sa campagne annuelle de recrutement. Cinquante postes attendent les candidats motivés, prêts à saisir des opportunités en alternance dans un environnement dynamique.
Cette démarche témoigne de la volonté du groupe de former les professionnels de demain tout en répondant aux besoins croissants du marché. L’entreprise mise sur un accompagnement personnalisé des alternants et privilégie les métiers porteurs pour construire des parcours durables.
Une campagne fortement structurée pour attirer les jeunes professionnels
Le Groupe FINARE a orchestré une stratégie de recrutement rigoureuse pour dénicher les meilleurs talents parmi les jeunes diplômés. Dès janvier, l’analyse des besoins s’est achevée, permettant une publication ciblée des offres dès mars. La démarche privilégie des événements dédiés aux alternants, incluant des job datings et des forums spécialisés dans diverses écoles de commerce. Ces initiatives, renforcées par des partenariats avec les écoles, permettent d’identifier des candidats motivés et alignés sur les ambitions du groupe dans le calendrier du recrutement.
- Identification des besoins en janvier-mars
- Publication des offres en mars-mai
- Job Dating avec l’ESA le 29 avril
- Forum Alternance ESGF le 20 mai
- Entretiens de recrutement jusqu’en juin
- Intégration officielle en septembre
Une diversité de profils sollicités dans plusieurs villes françaises
La recherche active du Groupe FINARE s’étend sur un spectre académique large, du BTS au Bac+5, pour intégrer ses équipes dans de multiples secteurs d’activité. Ces opportunités en alternance embrassent des domaines variés comme le commerce, l’informatique, et la gestion. Les candidats retenus rejoindront des entités situées à Clichy, Villeurbanne et Le Havre, facilitant leur intégration d’alternants dans les entités locales. Cette approche géographique diversifiée optimise l’accès aux formations de niveau BTS à Bac+5 sur le territoire français.
- Formations variées du BTS au Bac+5
- Alternance dans des domaines comme le commerce et l’informatique
- Entités dans plusieurs villes françaises
- Opportunités de montée en compétences dans des environnements diversifiés
- Focus sur l’accompagnement et le développement professionnel
Des tuteurs dédiés pour accompagner la montée en compétences des jeunes recrues
L’accompagnement des alternants au sein du Groupe FINARE repose sur la présence de tuteurs expérimentés, qui guident les jeunes dans leur évolution professionnelle. Ces mentors organisent un parcours d’intégration structuré et garantissent un suivi régulier des alternants, contribuant à des expériences professionnelles enrichissantes. Les alternants bénéficient ainsi de retours constructifs et peuvent voir leurs compétences progresser de manière significative au sein de l’entreprise grâce à cet accompagnement personnalisé des alternants.
