À Bordeaux, lancer sa carrière marketing passe par le terrain et des projets concrets. Avec l’expérience, un réseau local et une école marketing digital reconnue, vous gagnez vite en réflexes professionnels.
Vous cherchez un cadre qui vous expose à de vraies missions, avec des outils actuels et des résultats mesurables. C’est le pari d’une pédagogie orientée projet, propice à l’insertion professionnelle rapide, portée par des intervenants du terrain. En choisissant l’alternance marketing à Bordeaux chez NEXA, vous accédez directement au marché, sans détour, avec des responsabilités progressives. Point.
Pourquoi choisir l’alternance marketing à Bordeaux chez NEXA Digital School
À Bordeaux, NEXA Digital School articule formation opérationnelle et immersion en entreprise pour accélérer le passage à l’emploi. Les cursus délivrent des titres RNCP certifiés, reconnus par les recruteurs locaux et nationaux. Vous progressez avec des intervenants issus du terrain, des cas concrets et des projets évalués qui valorisent votre portfolio.
- Diplômes reconnus et contenus actualisés
- Mise en pratique continue en entreprise
- Ateliers emploi et entretiens blancs
- Accès à des offres ciblées sur Bordeaux
Le maillage local fait la différence : grâce au réseau d’entreprises partenaires de la métropole, les offres d’alternance ciblent des missions à responsabilité. Les sorties de promotion affichent un taux d’insertion élevé, gage de continuité entre l’école et l’entreprise sur la durée.
Ce que propose le campus de Bordeaux pour les apprentis en marketing
Au cœur de la rive droite et bien relié par le tram, le campus NEXA met à disposition des salles équipées, des studios de création et un fablab pour les prototypes. Le campus connecté de Bordeaux offre un accès aux plateformes e-learning, aux licences d’outils marketing et à des espaces projets pour les travaux en équipe.
À retenir : le tram bordelais (lignes A, B, C, D) dessert les principaux pôles étudiants, pratique pour alterner entreprise et cours.
Les calendriers facilitent l’alternance avec des blocs de cours concentrés et des temps dédiés aux missions. L’apprentissage hybride présentiel/distanciel permet de suivre certains modules en visioconférence, puis de passer en atelier pour tester des campagnes, analyser des données et présenter vos livrables. Ce format optimise vos déplacements et soutient un rythme soutenu sans perdre le lien avec l’équipe.
Parcours disponibles de Bac +2 à Bac +5 en marketing digital
À Bordeaux, NEXA Digital School articule des cursus marketing pensés pour l’alternance, avec des projets concrets et des intervenants du terrain. Après une année de découverte, vous pouvez viser un bac plus deux en graphisme pour consolider vos bases créatives et l’UX/UI. Le passage au bachelor marketing digital ouvre alors sur le SEO, le contenu, le social media et la gestion de projet.
Le niveau Bac +4/5 renforce la vision stratégique et l’autonomie sur des projets à fort impact, toujours adossés à des cas réels. À ce stade, le mastère responsable marketing structure l’approche data et l’orchestration des leviers, tandis qu’une vraie continuité pédagogique relie l’agence et l’école sans rupture.
Rythme 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l’école, comment cela se vit au quotidien
Le format 3 semaines en entreprise puis 1 semaine à l’école installe une cadence claire, lisible sur tout le calendrier. Ce tempo favorise une immersion professionnelle longue auprès d’un tuteur, avec des objectifs mensuels et des points d’étape fixés à l’avance. Chaque retour au campus sert de sas : bilans, ateliers d’outillage, et mises en situation directement connectées aux missions suivies en entreprise.
Sur le terrain, vous avancez par sprints de trois semaines, avec des livrables concrets et des indicateurs partagés avec l’équipe. L’application des compétences se fait en continu sur SEO, campagnes payantes, social media, analytics et CRM, puis se consolide durant la semaine de cours par des cas réels et du feedback.
Accompagnement et Pack Alternance pour trouver une entreprise
À Bordeaux, l’équipe dédiée structure votre recherche avec des étapes claires : diagnostic de votre projet, optimisation du CV, pitch et simulation d’entretien. Vous bénéficiez d’un agenda d’actions hebdomadaires, d’un suivi des candidatures et d’une bibliothèque d’offres locales. Un cycle de coaching candidature vient renforcer la posture, la cohérence du portfolio et la préparation aux tests techniques.
Les temps forts rythment la saison, entre sessions de préparation et rencontres locales. Ensuite, les recruteurs prennent le relais grâce aux ateliers job dating, organisés sur le campus ou à distance. Un suivi pédagogique personnalisé aligne missions, livrables et objectifs RNCP, tout en informant le tuteur d’entreprise. Résultat : des échanges fluides et des recrutements plus rapides.
Contrat d’apprentissage : frais de formation pris en charge par l’OPCO, rémunération entre 43 % et 100 % du SMIC selon l’âge et l’année de contrat.
Compétences clés travaillées en SEO, SEA, social media et analytics
La progression s’appuie sur des cas réels, des briefs d’entreprise et des outils utilisés sur le terrain. Après l’initiation aux fondamentaux, vous abordez le référencement naturel seo avec des audits, des plans éditoriaux et un calendrier de netlinking. Côté acquisition payante, la publicité en ligne sea est travaillée sur des comptes tests et des budgets cadrés. Voici les blocs traités durant l’année :
- Audit technique et sémantique, recherche de mots clés, maillage interne
- Campagnes Google Ads, Microsoft Advertising et remarketing
- Stratégie social media, production de contenus et modération
- Analyse GA4, tableaux de bord et attribution
Les ateliers data consolident vos décisions : définition d’objectifs, A/B tests, segmentation et reporting. L’intégration du marketing automation crm relie emailing, scoring et scénarios déclenchés, avec des exemples applicables chez votre employeur. Un livrable type : une roadmap trimestrielle adossée à des KPI partagés.
Focus sur le bachelor community manager et marketing digital
Au campus de Bordeaux, le bachelor sur un an accueille des admissibles après un Bac +2 validé. Les cours couvrent social media, content, acquisition payante, analytics et UX. Des projets concrets sont menés avec des briefs d’entreprises et des retours de professionnels en activité pour ancrer les apprentissages.
Vous progressez sur la gestion de communautés en animant des comptes, en modérant et en suivant des KPI. Les ateliers affinent votre stratégie de contenu : ligne éditoriale, formats courts et longs, optimisation SEO, calendrier, et mesure de la performance. À la clé, un portfolio solide et des compétences directement mobilisables en entreprise.
Exemples de postes en alternance à Bordeaux et fourchettes de rémunération
À Bordeaux, les missions couvrent la création de contenus, le SEO local, les social ads et l’emailing. Selon la structure, vous gérerez un périmètre précis ou polyvalent. Des intitulés reviennent fréquemment, du community manager en alternance à l’assistant acquisition, avec montée en responsabilité au fil des semaines.
Les salaires suivent les références nationales et les accords d’entreprise. Un poste de chargé de marketing digital démarre au minimum prévu par la rémunération légale d’un alternant, avec compléments possibles. Les employeurs appliquent un barème selon l’âge et l’année de contrat, présenté ci-dessous pour le contrat d’apprentissage.
| Tranche d’âge | 1re année (apprentissage) | 2e année (apprentissage) | 3e année (apprentissage) |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % du SMIC | 39 % du SMIC | 55 % du SMIC |
| 18 à 20 ans | 43 % du SMIC | 51 % du SMIC | 67 % du SMIC |
| 21 à 25 ans | 53 % du SMIC | 61 % du SMIC | 78 % du SMIC |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC (minimum) | 100 % du SMIC (minimum) | 100 % du SMIC (minimum) |
Métiers visés après le diplôme et premiers salaires dans la région
Des débuts possibles s’ouvrent vers chargé de marketing digital, community manager, analyste data marketing, ou chef de projet acquisition. Pour un premier contrat en CDI ou en alternance pré‑embauche, le salaire d’entrée à Bordeaux se situe souvent entre 24 et 30 k€ brut annuel, selon la taille de l’entreprise, le niveau d’autonomie et la capacité à piloter des campagnes mesurées par des KPI clairs.
- Chargé de marketing digital : 24–28 k€ brut/an
- Community manager : 24–27 k€ brut/an
- traffic manager junior : 26–30 k€ brut/an
- content manager : 27–32 k€ brut/an
Une spécialisation acquisition peut mener vers des fonctions de responsable growth en deux à trois ans, quand l’orientation éditoriale conduit vers la stratégie de contenu, la brand voice et la conversion. Les agences bordelaises et les e‑commerces régionaux valorisent les portfolios, les tests A/B et la maîtrise d’outils analytics, atouts décisifs lors des entretiens.
Réseau d’entreprises partenaires et atouts pour candidater
Des job datings, des ateliers CV et des mises en relation qualifiées favorisent l’accès aux agences media, e‑commerces, cabinets de conseil et services marketing de PME. Pour renforcer votre dossier, démontrez l’impact : trafic qualifié, leads générés, ROAS, taux de conversion, et joignez des preuves issues d’outils analytics ou d’un rapport d’optimisation SEO/SEA.
À noter : un portfolio de cas concrets et des KPI vérifiables renforce la crédibilité lors des mises en relation.
Face aux entreprises locales bordelaises, un pitch clair, des dashboards lisibles et des références clientes font la différence. Les partenariats école entreprise facilitent l’accès aux offres cachées, accélèrent les retours recruteurs, et ouvrent des missions à responsabilité, du community management à la gestion de budget d’acquisition multi‑leviers, selon votre niveau et vos objectifs.
Modalités pour une alternance marketing Bordeaux NEXA
Le processus démarre par une candidature en ligne, suivie d’un échange avec l’équipe pédagogique pour préciser votre projet. Des sessions d’admission sont proposées selon les rentrées et la capacité des classes. Vous pouvez planifier vos étapes grâce au calendrier des admissions, qui précise les dates clés et les délais pour sécuriser votre place et votre contrat.
Les pièces demandées couvrent CV, lettre motivée, relevés, et éventuellement un portfolio. Votre suivi s’appuie sur un dossier de candidature complet, évalué sur vos aptitudes et votre motivation. Après acceptation, l’organisation combine missions en entreprise et cours selon le rythme d’alternance 3 plus 1, permettant d’avancer sur vos projets professionnels tout en consolidant les acquis académiques.
Vie étudiante à Bordeaux et avantages pour un alternant en marketing
Des salons, des meetups et des incubateurs ponctuent l’année, avec des contacts concrets pour stages et contrats. L’écosystème tech bordelais réunit startups, agences, éditeurs et directions marketing, ce qui ouvre la porte à des missions variées en acquisition, contenu, CRM et data. Vous progressez plus vite grâce aux retours terrain et aux collaborations locales.
Les trajets restent simples grâce au tram, aux bus et aux vélos en libre-service, car les transports en commun couvrent campus, centre et zones d’activité. Pour le budget, comparez loyers, aides et réductions, puisque le coût de la vie étudiant peut varier sensiblement selon le quartier, la restauration, et la fréquence des déplacements professionnels.
Conseils pour aligner son projet professionnel avec les programmes NEXA
Commencez par clarifier vos motivations, les métiers visés et les formats d’alternance qui vous conviennent. Alignez ces ambitions avec les blocs de compétences et les attendus des entreprises bordelaises. Transformez ensuite vos intentions en objectifs SMART pour votre carrière, assortis d’échéances et d’indicateurs simples. Un rendez-vous avec le service pédagogie aide à prioriser et à bâtir un calendrier réaliste.
Pour choisir la bonne filière à la NEXA Digital School de Bordeaux, confrontez vos appétences aux cours cœur de programme et aux cas pratiques. Votre choix de spécialisation doit refléter les missions que vous souhaitez assumer en entreprise. Alimentez la démarche avec un portfolio de projets concrets : audit SEO, plan éditorial social, tableau de bord analytics, mini-campagne SEA menée sur budget test.
Concluont sur l’intérêt d’une alternance marketing à Bordeaux chez NEXA
Ce modèle d’alternance à Bordeaux combine apprentissages en situation réelle et cours encadrés par des professionnels. Les projets suivis tout au long de l’année confrontent vos acquis aux attentes des équipes marketing. Cette progression accélère votre montée en compétences et prépare des prises de responsabilités dès la sortie. L’accompagnement carrière et les ateliers recrutement sécurisent le passage à l’emploi.
Le tissu économique local offre des postes en SEO, social media, CRM, contenu et acquisition payante, chez des agences, PME et startups. En ciblant des secteurs dynamiques, vous optimisez vos opportunités d’emploi locales sans négliger la possibilité d’évoluer vers des fonctions transverses. L’alternance marketing à Bordeaux chez NEXA constitue ainsi un tremplin crédible pour démarrer fort.
