Opco EP et l’Union nationale des Missions Locales resserrent leurs liens afin que les jeunes trouvent plus vite une porte d’entrée vers le travail durable.
Sur le terrain, des TPE-PME peinent à recruter et des jeunes restent loin des réseaux. Avec ce partenariat emploi jeunes, Missions Locales et Opco EP coordonnent repérage, conseil et préparation à l’alternance. Le but, accélérer les rencontres avec les entreprises de proximité et viser une insertion professionnelle locale pour les 16-25 ans, y compris en QPV ou avec un handicap, sans discours sur le poste proposé.
Ce que prévoit l’accord : axes, publics concernés et outils mobilisés
Opco EP et l’Union nationale des Missions Locales officialisent un partenariat pour rapprocher les entreprises de proximité et les jeunes suivis en Mission Locale. L’accord précise des axes de collaboration autour de l’orientation, de la découverte des métiers et de l’appui aux employeurs concrets.
Le dispositif vise les jeunes accompagnés par les Missions Locales, en tenant compte des freins sociaux, de santé, de logement ou de mobilité. Il combine le soutien aux publics éloignés du travail, le développement de l’alternance et l’accès au Hub de l’Alternance pour partager des offres et des contacts auprès des TPE-PME locales.
- repérage des besoins en compétences des entreprises de proximité
- actions communes d’orientation et de découverte des métiers
- mobilisation d’outils et de relais pour diffuser des offres en alternance
- partage de contacts entre réseaux territoriaux Opco EP et Missions Locales
Comment les jeunes et les TPE-PME vont entrer en contact, pas à pas
Les conseillers repèrent les besoins des employeurs, puis proposent des profils aux entreprises de proximité, en lien avec les délégations régionales d’Opco EP. Cette coordination crée une mise en relation directe, avec un premier échange, une immersion si besoin, puis une orientation vers le contrat le plus adapté, pour chacun.
Le portail et les relais locaux permettent de faire circuler les offres d’apprentissage, de stage ou d’emploi, sans multiplier les démarches. Pour le recrutement TPE-PME, l’objectif est de réduire les délais entre candidature, entretien et démarrage en entreprise sur des postes proches.
Des coopérations déjà actives sur le terrain
Dans plusieurs régions, Opco EP et les Missions Locales ont déjà partagé leurs contacts et leurs agendas pour répondre aux besoins des employeurs. Ces premiers échanges se traduisent par des actions territoriales coordonnées, intégrées aux dispositifs existants d’insertion sur toute la France.
Les équipes mobilisent des supports de présentation des métiers et des formations, puis organisent des rencontres entre jeunes, artisans, commerçants ou structures associatives. Cette promotion des métiers s’appuie sur des événements emploi locaux, comme des forums, ateliers et job dating conduits avec les partenaires dans les villes moyennes.
