MyUnisoft change d’échelle et l’annonce est nette, 100 recrutements sont visés en 2026. Parmi eux, 10 postes concernent Toulouse, preuve qu’une ville peut compter très vite dans une stratégie nationale.
Le signal dépasse la simple ouverture de postes, il raconte une entreprise qui avance plus vite, portée par ses usages et par sa feuille de route. Derrière cette annonce, l’éditeur SaaS comptable mise sur la croissance des effectifs sans diluer son ancrage à Toulouse. Rien d’anodin, ni de pure communication à ce stade
Une campagne de recrutement portée par des indicateurs en nette hausse
Le 18 mars 2026, MyUnisoft relie l’ouverture de 100 postes à des résultats tangibles et durables. L’éditeur compte 253 collaborateurs aujourd’hui et vise 353 salariés fin 2026, une hausse des effectifs qui accompagne le rythme pris par l’entreprise.
- 253 collaborateurs aujourd’hui
- 353 salariés visés fin 2026
- 1 300 clients
- 250 000 TPE/PME utilisatrices
- 280 000 dossiers depuis la création
D’autres marqueurs confortent ce mouvement chez MyUnisoft. Avec 1 300 cabinets d’expertise comptable clients, 250 000 TPE/PME utilisatrices et 280 000 dossiers traités depuis la création, sa base clients en expansion justifie l’élargissement des équipes pour absorber la charge prévue en 2026 sur tout le territoire sans ralentir ses développements produits.
Saint-Quentin-en-Yvelines en tête, Toulouse parmi les sites concernés
Le cœur du plan de recrutement se situe à Saint-Quentin-en-Yvelines, où MyUnisoft renforce son ancrage historique. La répartition des postes y favorise le site francilien, pivot de son implantation en Île-de-France pour 2026 et des fonctions centrales.
Toulouse apparaît dans ce dispositif avec 10 ouvertures annoncées. À cette échelle, l’emploi tech à Toulouse gagne une place visible chez MyUnisoft, même si le poids du site reste inférieur à celui de Saint-Quentin-en-Yvelines dans l’ensemble des 100 recrutements prévus pour l’année 2026 au total.
Des profils tech recherchés pour renforcer la plateforme et l’IA
La vague d’embauches cible des métiers très identifiés, du développement au support. MyUnisoft cherche des développeurs, des Engineering Managers, des experts en architecture de bases de données et des profils en intelligence artificielle pour appuyer sa feuille de route produit cette année même.
Notre mission est claire : transformer la comptabilité en un levier stratégique pour nos clients. Grâce à l’IA, nous libérons du temps pour l’analyse et le conseil, tout en garantissant une donnée fiable et conforme.
Grégoire Leclercq, CEO de MyUnisoft
Ces renforts répondent aux usages quotidiens de la suite. Derrière la production comptable, MyUnisoft veut faire progresser sa plateforme cloud sécurisée, du traitement de la facturation électronique jusqu’aux déclarations fiscales, avec des outils d’IA chargés d’analyser, d’anticiper et de fiabiliser les données pour les cabinets clients.
Chez MyUnisoft, l’enjeu du recrutement dépasse la seule montée en effectifs
Le recrutement ne se résume pas à une course au volume chez MyUnisoft. En passant de 253 à 353 salariés d’ici fin 2026, l’entreprise dit vouloir préserver sa culture d’entreprise, faite de collaboration, de confiance et d’échanges directs entre équipes au quotidien.
Son discours met aussi l’accent sur la façon de travailler. Cette promesse d’apprentissage continu, liée à l’autonomie des équipes, peut parler à des candidats qui cherchent un cadre où leurs idées circulent, se testent vite et gardent un effet réel visible au quotidien.
