Le Groupe Interaction vient d’annoncer l’acquisition de MyCVFactory, une initiative qui pourrait bien redéfinir le parcours des intérimaires. Personnaliser son CV n’a jamais été aussi stratégique pour booster sa employabilité.
Cette alliance inédite soulève une question : comment va-t-elle influencer le marché du travail temporaire? L’objectif est simple : grâce à l’amélioration des CV des intérimaires, ouvrir de nouvelles opportunités professionnelles et transformer le paysage du recrutement.
Une alliance pour optimiser les candidatures des intérimaires
Le Groupe Interaction a finalisé l’acquisition de MyCVFactory pour renforcer son engagement envers les intérimaires. En combinant leurs expertises, ils visent à améliorer l’optimisation des candidatures en offrant des outils modernes pour la création de CV et la mise en valeur des compétences. Les intérimaires bénéficieront ainsi d’un soutien pour la valorisation de leur parcours professionnel, permettant de mieux mettre en avant leurs compétences professionnelles auprès des employeurs.
Cette collaboration s’inscrit dans une stratégie d’accompagnement personnalisé, adaptée aux besoins spécifiques de chaque candidat. En fournissant des conseils sur mesure et des ressources innovantes, le Groupe Interaction et MyCVFactory entendent faciliter l’accès à de nouvelles opportunités pour les intérimaires.
« L’accès à l’emploi passe d’abord par la capacité à bien présenter son parcours. Avec MyCVFactory, nous allons pouvoir accompagner nos salariés intérimaires dans cette étape indispensable et leur donner toutes les chances de décrocher une mission. »
Loïc Gallerand, Président du Groupe Interaction
Renforcer l’employabilité grâce à l’intelligence artificielle
Avec l’intégration de l’intelligence artificielle dans leurs outils, MyCVFactory offre aux intérimaires des solutions innovantes pour améliorer leurs CV. Ce déploiement technologique permet d’analyser et de personnaliser les documents pour qu’ils reflètent au mieux les compétences et les expériences des candidats. Ainsi, les intérimaires augmentent leur visibilité sur le marché du travail, en présentant des CV optimisés pour attirer l’attention des recruteurs.
Pour assister davantage les intérimaires, un service de coaching CV est mis à disposition afin de les aider dans la rédaction et la mise en forme de leurs candidatures. Cette assistance vise à maximiser leurs chances de décrocher des missions en les aidant à se démarquer dans un environnement compétitif. En s’appuyant sur ces outils et conseils, le Groupe Interaction renforce l’employabilité de ses intérimaires et consolide sa position sur le marché du travail temporaire.
