Sandrine Martel vient d’accéder au poste de Directrice des Ressources Humaines chez Lapeyre, apportant avec elle un bagage riche et un parcours professionnel diversifié dans le domaine RH.
Sa prise effective des fonctions datée du 15 mai 2025 marque son entrée au comité exécutif, un tournant stratégique pour l’entreprise. Son précédent rôle à la direction des affaires sociales au sein du groupe lui confère une expérience en gestion des ressources humaines qui promet d’insuffler une dynamique renouvelée.
Une expertise consolidée dans différents secteurs d’activité
Sandrine Martel, nouvelle directrice des ressources humaines chez Lapeyre, s’appuie sur un parcours professionnel riche et varié. Avant de rejoindre le groupe, elle a forgé son expertise chez Radio France où elle a occupé diverses fonctions, notamment celle de Directrice du Développement des Ressources Humaines Groupe. Son passage chez 20 Minutes en tant que DRH lui a permis d’affiner ses compétences en gestion sociale et d’approfondir ses connaissances en gestion du développement humain dans des environnements exigeants.
Lapeyre mise sur l’expérience pour renforcer sa direction RH
L’intégration de Sandrine Martel au Comité Exécutif représente un choix stratégique pour Lapeyre. Sa vision et son parcours diversifié lui permettent d’apporter une approche renouvelée à la stratégie en ressources humaines du groupe. Reconnue pour sa capacité à valoriser les talents, elle mettra à profit son expertise dans le pilotage des équipes internes tout en veillant à l’engagement auprès des salariés, deux aspects fondamentaux pour accompagner les ambitions de Lapeyre dans le secteur de l’habitat.
