Le Grand-Duché attire chaque année des cadres français en quête de meilleure qualité de vie. Porté par un marché de l’emploi au Luxembourg très dynamique, ce micro-État associe stabilité politique et poids financier hors norme.
Les offres dépassant 5 200 euros brut par mois ne se limitent plus aux dirigeants du secteur financier. Ces fonctions affichent des salaires élevés, renforcés par des bonus, mais confrontent les nouveaux arrivants à des loyers parmi les plus chers d’Europe. Les entreprises traquent en priorité des profils multilingues capables de performer en français, anglais et allemand, sans marge d’erreur.
Directeur informatique : au cœur de la stratégie numérique et des plus hautes rémunérations
Au Luxembourg, le poste de directeur informatique se situe au sommet des grilles salariales, avec des rémunérations allant d’environ 120 000 à 250 000 € brut par an. Ce cadre définit la stratégie digitale de l’entreprise et supervise la direction informatique dans les banques, assurances ou groupes industriels.
Au quotidien, il pilote la gouvernance IT, arbitre les budgets et choisit les solutions cloud ou on‑premise adaptées. Les projets de transformation numérique exigent une solide expérience de gestion d’équipes internationales et une vraie aisance multilingue, tandis que la supervision des infrastructures systèmes critiques reste centrale pour les acteurs financiers basés au Grand-Duché.
Head of tax, la référence pour piloter la fiscalité dans un hub financier
Le head of tax figure parmi les profils les mieux rémunérés à Luxembourg, avec un salaire proche de 150 000 € brut par an pour les postes seniors. Ce responsable conçoit la stratégie fiscale des banques, fonds d’investissement et grandes entreprises, tout en coordonnant les missions entre les équipes locales et les sièges étrangers.
Une bonne connaissance des règles de fiscalité internationale devient indispensable pour traiter les dossiers de holdings ou de fonds alternatifs, tandis que la conformité fiscale doit rester irréprochable face aux contrôles. Le head of tax collabore étroitement avec les cabinets fiduciaires luxembourgeois et les autorités, ce qui nécessite une excellente capacité d’analyse et un niveau élevé de français et d’anglais.
Responsable supply chain : un poste clé porté par la puissance logistique du Luxembourg
Le responsable supply chain bénéficie au Luxembourg de salaires compris entre 80 000 et 130 000 € brut par an, soit en moyenne près de 8 750 € mensuels. Ce manager coordonne les approvisionnements, la production et la distribution, pour que les produits arrivent dans les délais chez les clients industriels ou e‑commerce.
Installé dans une véritable chaîne logistique européenne, ce poste s’appuie sur la présence de Cargolux et du terminal de Bettembourg, spécialisé dans les flux multimodaux rail‑route. Le responsable optimise la gestion des stocks, suit des indicateurs précis de performance opérationnelle et travaille presque toujours en environnement multilingue, avec des échanges en français, anglais et allemand.
Ingénieur cybersécurité, un profil très courtisé par les banques et les gestionnaires d’actifs
L’ingénieur cybersécurité au Luxembourg peut prétendre à une rémunération comprise entre 69 000 et 117 545 € brut par an, pour une moyenne avoisinant 6 475 € mensuels. Les banques, sociétés de gestion d’actifs et fintech recherchent ces profils capables de concevoir des architectures sécurisées et de réagir très vite en cas d’incident.
Au quotidien, ce spécialiste met en place des solutions de protection des données bancaires, surveille les journaux techniques et évalue les nouvelles menaces cyber. Les missions incluent aussi des audits de sécurité pour répondre aux exigences des régulateurs, avec des rapports détaillés rédigés en français et en anglais pour les directions basées au Grand-Duché.
Risk manager : garantir la maîtrise des risques et la conformité au quotidien
Le risk manager occupe une fonction très recherchée au Luxembourg, avec des salaires qui s’échelonnent généralement entre 75 000 et 110 000 € brut par an, soit autour de 7 708 € mensuels. Les profils juniors démarrent vers 40 000 à 55 000 €, avant de progresser vers des responsabilités plus larges dans les banques ou sociétés de gestion.
Ce spécialiste de la gestion des risques identifie les expositions liées au crédit, au marché ou aux opérations, et suit de près les dossiers de conformité, AML et KYC. Il contribue au contrôle interne en mettant en place des cartographies de risques, des reportings détaillés pour la direction et des procédures destinées à limiter les incidents réglementaires.
