Du 23 au 27 mars, les Rencontres Santé-Travail 2026 changent d’échelle. Portée par une semaine nationale 2026, l’initiative déplace le regard vers les ateliers, les bureaux et les chantiers.
Au programme, des visites, des échanges et des démonstrations menés sur site. La santé au travail quitte le discours abstrait, tandis que la prévention en entreprise se montre à hauteur d’équipes, de gestes et d’organisations concrètes, avec une promesse simple, voir ce qui se joue avant que l’usure ne s’installe
Une semaine nationale au plus près des lieux de travail
Pour sa 7e édition, programmée du 23 au 27 mars 2026, les Rencontres Santé-Travail changent de rythme. Portée par Présanse, la semaine ne se limite plus à des prises de parole centralisées ; elle s’organise au cœur des entreprises, avec des visites sur site qui montrent la prévention dans des situations de travail concrètes.
Ce format vise la proximité, sans détour ni mise à distance. En entrant dans les ateliers, bureaux ou entrepôts, l’événement cherche un ancrage territorial plus lisible et met en relation employeurs, salariés et services de prévention autour de réalités observables, d’échanges directs et de solutions déjà déployées.
Dans les entreprises, des actions concrètes mises en avant
Sur place, les formats varient selon l’activité, la taille de l’établissement et les besoins repérés avec l’employeur. Les équipes proposent des ateliers pratiques et des sensibilisations thématiques liées aux gestes, aux organisations de travail ou aux risques présents dans l’entreprise.
- Visites d’entreprise et échanges sur le terrain
- Démonstrations sur poste ou en atelier
- Présentations d’accompagnements déjà menés
- Temps collectifs avec employeurs et salariés
Cette présence donne à voir le travail mené au quotidien dans l’entreprise, avec des temps adaptés aux employeurs comme aux salariés. Portée par des équipes pluridisciplinaires réunissant médecins, infirmiers, ergonomes ou psychologues, elle éclaire l’accompagnement des salariés à travers des conseils de poste, des échanges collectifs ou un appui face à une difficulté repérée sur le terrain.
Des chiffres qui montrent le poids du réseau Présanse
Les données 2024 publiées par Présanse donnent la mesure du dispositif. Le réseau assure le suivi des travailleurs pour 19,2 millions de personnes, a conduit 780 000 actions en milieu de travail, soit 9 % de plus qu’en 2023, et réalisé 8 100 000 rendez-vous, dont des visites médicales ciblées.
Un autre indicateur retient l’attention : 97 % des services disposent d’une cellule dédiée. Ce maillage soutient le maintien en emploi avec des médecins du travail, des assistantes sociales ou des psychologues, tandis que 186 000 orientations vers des partenaires spécialisés ont été recensées, en hausse de 30 % sur un an.
Présanse veut rendre la prévention plus visible dans les territoires
Présanse a présenté cette édition le 13 mars 2026 avec une ligne claire : rendre la prévention plus visible là où elle s’exerce. À travers le réseau Présanse, qui fédère 160 SPSTI, des associations régionales et une structure nationale installée à Paris, le message prend une portée à la fois éditoriale et institutionnelle.
Les chiffres donnent de l’épaisseur à cette parole : 1,5 million d’établissements suivis, près de 18 millions de travailleurs et 18 776 collaborateurs mobilisés. Maurice Plaisant insiste sur cette mobilisation régionale, pensée pour montrer, au plus près du terrain, ce que les services de prévention apportent déjà aux entreprises.
