Les employeurs s’arrachent ces 3 compétences en 2023 : mettez-les sur votre CV et démarquez-vous !

Par Solene Alonso

Votre CV est la vitrine de votre carrière, et en 2023, il a besoin d’un relooking. Le monde du travail change rapidement, mais ce n’est pas seulement l’effervescence technologique qui dicte ces changements.

Les employeurs cherchent aujourd’hui des compétences qui reflètent la réalité des affaires modernes. La maîtrise des technologies de l’information, le développement de logiciels et l’analyse de données ne sont plus l’apanage des geeks et des spécialistes de l’informatique. Ces compétences sont devenues la monnaie d’échange dans une variété d’industries. L’heure est venue de repenser votre CV. Ne soyez pas juste un autre candidat, soyez celui que les employeurs veulent !

Les compétences en technologies de l’information (TI)

Les compétences en TI sont devenues indispensables dans la plupart des secteurs d’activité, y compris ceux qui ne sont pas directement liés à l’informatique. La maîtrise des outils numériques, la connaissance des langages de programmation et la capacité à gérer les systèmes informatiques sont autant de qualités appréciées par les employeurs. La cybersécurité, l’intelligence artificielle et la blockchain sont quelques exemples de domaines où ces compétences sont particulièrement recherchées.

“Inclure des compétences techniques dans votre CV indique finalement à tout employeur que vous êtes adaptable, ouvert et capable d’apprendre rapidement de nouvelles compétences”

Eva Chan, rédactrice de CV professionnelle certifiée et rédactrice principale en RP numériques chez Resume Genius

Mettez donc en avant ces compétences dans votre curriculum vitae, en précisant les outils, langages ou systèmes que vous maîtrisez. N’hésitez pas à donner des exemples concrets de projets ou missions réalisés grâce à ces compétences.

Le développement de logiciels

Le développement de logiciels est une compétence très recherchée par les employeurs, car il est au cœur de la transformation numérique des entreprises. La maîtrise des langages de programmation tels que HTML, Javascript ou Python est un atout considérable pour répondre aux besoins croissants en matière d’automatisation et d’optimisation des processus internes.

Dans votre curriculum vitae, il est pertinent de mentionner vos compétences en développement de logiciels, en précisant les langages maîtrisés et les projets réalisés. Par exemple, vous pourriez indiquer : “Développement d’une application mobile en React Native pour optimiser la gestion des stocks d’une entreprise” ou encore “Création d’un site web responsive en HTML, CSS et Javascript pour promouvoir un événement culturel”.

N’oubliez pas non-plus d’évoquer votre expérience en gestion de projet si vous en avez une. Les compétences en développement de logiciels sont souvent associées à des compétences en gestion de projet, qui permettent d’organiser et de superviser efficacement les différentes étapes de la création d’un logiciel.

L’analyse de données

L’analyse de données est une compétence clé dans le monde professionnel actuel. Les entreprises génèrent et collectent des quantités massives d’informations, et l’exploitation de ces données est essentielle pour prendre des décisions éclairées et optimiser les performances. Les compétences en analyse de données permettent de traiter, interpréter et visualiser les informations pour en tirer des enseignements pertinents.

Pour valoriser cette compétence sur votre CV, pensez à mentionner les outils et techniques que vous maîtrisez, tels que Excel, Tableau ou encore R. N’hésitez pas à donner des exemples concrets d’utilisation de ces compétences dans vos expériences professionnelles précédentes, par exemple en indiquant que vous avez réalisé une analyse approfondie des ventes pour identifier les produits les moins performants et proposer des actions correctives.

Lire aussi :  Transparence en entreprise : la grille de salaire comme élément de confiance

En somme, l’ajout de ces trois compétences recherchées dans votre curriculum vitae peut faire la différence dans votre recherche d’emploi. Bien entendu, il est primordial de rester honnête sur vos compétences réelles et d’adapter votre CV en fonction du poste visé et du secteur d’activité concerné. En mettant en avant ces compétences clés, vous démontrez aux recruteurs que vous êtes un candidat polyvalent, adaptable et prêt à relever les défis du monde professionnel actuel.

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17 réflexions au sujet de “Les employeurs s’arrachent ces 3 compétences en 2023 : mettez-les sur votre CV et démarquez-vous !”

  1. Je suis d’accord avec l’auteur de l’article, il est important de mettre en avant ces compétences dans notre CV. Cela montre notre adaptabilité et notre capacité à apprendre de nouvelles compétences.

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  2. cela me donne de bonnes idées pour mettre en valeur mes compétences en technologies de l’information dans mon CV. Merci pour les conseils !

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  3. Les compétences en analyse de données sont certainement précieuses, mais toutes les entreprises ne traitent pas de quantités massives d’informations. Il est important d’adapter son CV en fonction du secteur d’activité.

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  4. Les compétences en développement de logiciels sont certainement importantes, mais qu’en est-il des autres métiers ? Le CV ne devrait-il pas être adapté en fonction du domaine d’activité ?

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  5. Le CV compte oui,.
    ..mais beaucoup d’employeurs ont recours à des tests de logiques!!!!
    Pas donner à tout le monde!!!!
    Moi par exemple :
    on m’a dit très bon CV ,
    et les tests que j’ai passée :
    111 points au lieu de 120 points.
    Du coup,pas était prise!!!
    pour 18 points mdr……
    C’était mon rêve de travailler dans l’automobile….
    be ça ne sera qu’un rêve maintenant….
    .j’ai retrouvé un autre emploi en CDI maintenant…..
    Donc voilà,
    Les employeurs ont ce qui zon ….
    Alors que je suis très travailleuse!!
    Puisque je travaille depuis l’âge de 16 ans sans chômage!!

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  6. Je suis d’accord avec l’auteur de l’article, les compétences en technologies de l’information sont de plus en plus demandées dans tous les secteurs. Il est important de les mettre en avant dans son CV.

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  7. C’est vrai que le développement de logiciels est devenu essentiel dans de nombreux emplois. Je vais ajouter mes compétences en développement de logiciels dans mon CV.

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  8. L’analyse de données est une compétence que j’aimerais développer. Je vais suivre les conseils de cet article pour mentionner mes compétences en analyse de données dans mon CV.

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  9. Les compétences en gestion de projet sont également cruciales dans de nombreux domaines. Elles devraient être mentionnées dans le CV pour montrer sa capacité à organiser et à superviser efficacement.

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  10. Je vais suivre les conseils de cet article pour mettre en avant mes compétences en technologies de l’information dans mon CV. Je suis convaincue que cela fera la différence dans ma recherche d’emploi.

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  11. Je ne suis pas d’accord, mettre en avant uniquement les compétences techniques dans un CV est réducteur. Les compétences comportementales et relationnelles sont tout aussi importantes.

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  12. Je trouve que cet article est très intéressant. Il est vrai que les compétences en TI sont de plus en plus importantes dans tous les secteurs. Je vais prendre en compte ces conseils pour revoir mon CV.

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