Les lignes bougent dans l’expertise-comptable, où la bataille pour les profils formés se joue désormais bien avant l’embauche. Avec leur accord national, IHECF et FITECO installent un signal qui dépasse la communication.
Car le sujet touche à l’avenir d’un métier que les outils transforment sans l’appauvrir. Entre le recrutement en cabinet, une formation comptable plus ancrée dans la pratique et la promesse offerte aux jeunes talents du chiffre, la profession tente d’aligner besoins réels, transmission et attractivité. Tout se joue là, à très courte échéance.
Un accord national qui rapproche 11 campus et 90 cabinets
Signé à l’échelle nationale, le partenariat entre IHECF et FITECO relie 11 campus de l’école à plus de 90 cabinets du groupe. Il s’appuie sur des campus spécialisés en comptabilité, déjà rodés à l’alternance et aux attentes du terrain.
L’accord cherche un recrutement plus fluide, au plus près des bassins d’emploi. Pour y parvenir, FITECO mobilise son réseau de cabinets, son implantation sur le territoire et ses agences partout en France, afin d’ouvrir des postes proches des lieux d’études.
Que gagne le secteur à miser sur l’alternance ?
Les cabinets font face à un besoin net de renouvellement des équipes. Avec plus de 22 000 experts-comptables, plus de 21 000 cabinets et près de 30 000 recrutements attendus d’ici 2027, les contrats d’apprentissage apportent une réponse concrète aux tensions d’embauche.
Pour les étudiants, l’alternance donne un rythme de travail réel, des dossiers clients et un premier réseau. Ce passage en cabinet favorise une insertion professionnelle rapide, tandis que les job datings campus raccourcissent la rencontre entre recruteurs et candidats.
Les métiers de l’expertise-comptable connaissent aujourd’hui une transformation profonde. L’automatisation des tâches, l’intelligence artificielle et la digitalisation des cabinets repositionnent les professionnels du chiffre vers davantage de conseil et d’accompagnement stratégique des dirigeants.
Thierry Montenat, Directeur national IHECF
Des métiers du chiffre davantage tournés vers le conseil et les outils numériques
Le métier change par touches visibles dans les cabinets. L’automatisation des tâches de saisie et de contrôle libère du temps, ce qui redonne du poids à l’analyse, à la relation client et au conseil aux dirigeants.
Cette mutation se retrouve dans les contenus de formation portés par IHECF. Les cours intègrent déjà l’intelligence artificielle comptable et les outils numériques du métier, pour préparer des profils capables d’accompagner les entreprises au-delà de la production courante.
Avec IHECF, FITECO s’appuie sur un vivier déjà structuré
FITECO ne part pas de zéro pour alimenter ses recrutements. IHECF forme plus de 1 300 jeunes par an depuis plus de 30 ans, avec des cursus menant au diplôme DCG et au diplôme DSCG, parmi d’autres spécialités du chiffre.
L’école dispose déjà d’un écosystème solide avec plus de 400 structures liées et 2 500 alumni. Cette base d’entreprises partenaires nourrit un vivier d’étudiants opérationnels, appuyé par 60 % de réussite au DCG contre 40 % au niveau national, et 47 % au DSCG contre 45 %.
