Au cœur de l’économie circulaire, Printerre se distingue par sa vision novatrice. En offrant une seconde vie aux équipements informatiques, cette entreprise adaptée démontre que l’excellence peut s’allier à l’humain.
Qui aurait cru que le reconditionnement IT serait un terrain propice à l’innovation sociale ? Des collaborateurs talentueux, parfois en situation de handicap, participent activement à cette aventure, symbolisant une vraie inclusion professionnelle. Une réussite qui inspire et questionne nos modèles traditionnels.
L’engagement de Printerre envers les personnes en situation de handicap
Depuis sa création, Printerre s’est engagé à favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap au sein de son équipe. L’entreprise met en place des initiatives pour créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir et apporter sa contribution unique. Cette démarche reflète une volonté profonde de promouvoir la diversité et de valoriser les compétences de tous les collaborateurs.
En offrant des opportunités d’emploi inclusif, Printerre permet à de nombreux professionnels de surmonter les barrières souvent présentes dans le monde du travail. L’entreprise adaptée s’efforce d’adapter les postes et les formations selon les besoins spécifiques, renforçant ainsi l’autonomie et la confiance de chaque employé. Cette approche humaniste est au cœur de la philosophie de l’entreprise.
“Un handicap ne l’est que si l’on se focalise uniquement sur cet aspect d’une personne. En tant qu’entreprise adaptée, nous prouvons que inclusion et performance peuvent aller de pair !”
Laurent Berthuel, Directeur Général de Printerre
La réussite de Printerre grâce à son modèle inclusif
Le succès de Printerre repose sur un modèle inclusif qui place l’humain au centre de ses préoccupations. En valorisant la diversité des talents, l’entreprise a su créer une dynamique positive qui stimule l’innovation et la créativité. Cette approche a permis à Printerre de se distinguer dans un marché compétitif.
Grâce à cette stratégie, Printerre a connu une croissance durable et s’est imposée comme un véritable leader du reconditionné en France. Cette position renforcée s’accompagne d’une solide performance économique, démontrant que rentabilité et responsabilité sociale peuvent être étroitement liées. L’entreprise continue d’élargir son influence tout en restant fidèle à ses valeurs fondatrices.
Comment Printerre conjugue performance et responsabilité sociale
Au-delà de ses succès commerciaux, Printerre met un point d’honneur à assumer pleinement sa responsabilité sociale. L’entreprise s’engage activement dans des actions qui favorisent le bien-être de ses employés et le développement des communautés locales. Cet engagement se traduit par des initiatives concrètes qui ont un impact positif sur la société.
En orientant ses activités vers le reconditionnement de matériel informatique, Printerre réduit considérablement son impact environnemental. Cette approche écoresponsable permet de prolonger la durée de vie des équipements et de limiter les déchets électroniques. L’entreprise démontre ainsi qu’il est possible de concilier efficacité économique et préservation de l’environnement.
