La Mgéfi intensifie ses efforts pour séduire les talents en misant sur une image forte et authentique. Après avoir repensé sa marque employeur, elle s’engage sur de nouveaux terrains pour se démarquer. L’alliance avec la plateforme Hellowork en est un témoignage probant.
Vous découvrirez une entreprise qui mise sur l’innovation et le bien-être de ses collaborateurs. Qui ne serait pas tenté par une telle attractivité ? « Ici, on se sent écouté et valorisé », confie un salarié enthousiaste.
Promouvoir l’identité et les valeurs de la Mgéfi pour attirer les talents
Face au marché du travail actuel, la Mgéfi s’efforce de mettre en avant ce qui la distingue. En insistant sur son engagement social et solidaire, la mutuelle souhaite attirer des professionnels qui partagent ses convictions. Cette stratégie vise à renforcer son attractivité et à se démarquer dans un secteur où la concurrence pour le talent est intense.
Pour concrétiser cette vision, la Mgéfi accentue la promotion de ses valeurs mutualistes, mettant en lumière son ancrage dans la solidarité et le partage. Cette démarche s’accompagne d’une attention particulière portée à son identité de marque, renforçant sa présence sur les réseaux sociaux et autres canaux de communication. L’objectif est de dynamiser le recrutement en attirant des candidats en phase avec sa philosophie et ses engagements.
« À la Mgéfi, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une véritable richesse. Rejoindre notre mutuelle, c’est intégrer une entreprise engagée où chacun peut s’épanouir dans un climat de confiance. »
Élodie CESARINE, directrice des ressources humaines de la Mgéfi
- Mise en avant des valeurs de solidarité
- Promotion d’un environnement de travail inclusif
- Développement de la marque employeur
- Stratégie de communication renforcée
- Attraction des talents partageant les mêmes valeurs
Des conditions de travail attractives mises en avant
La Mgéfi s’engage à offrir à ses collaborateurs un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel. Les locaux modernisés, situés en plein cœur de Paris, proposent des espaces conviviaux favorisant la collaboration et le bien-être. Cette attention portée aux détails vise à créer une atmosphère de travail agréable pour tous les employés.
Consciente des attentes modernes, la mutuelle encourage le télétravail jusqu’à deux jours par semaine, permettant ainsi un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. De plus, elle propose divers avantages salariés tels que le pass Navigo pris en charge à 100 % et une carte restaurant. L’accent est également mis sur le développement des compétences grâce à des formations dédiées, renforçant la qualité de vie au travail et la satisfaction des équipes.
Une collaboration avec Hellowork pour renforcer la visibilité
Pour amplifier sa présence sur le marché de l’emploi, la Mgéfi a noué un partenariat stratégique avec Hellowork. Cette collaboration se traduit par la réalisation de vidéos et de séances photo au sein des locaux de la mutuelle, mettant en avant le quotidien des équipes et l’ambiance de travail conviviale. Ces supports visuels sont destinés à toucher un public plus large et à capter l’attention des candidats potentiels.
En s’appuyant sur cette plateforme, la Mgéfi cherche à accroître sa visibilité et à renforcer son image en tant qu’employeur de choix. Cette initiative vise à améliorer son attractivité employeur, en démontrant concrètement les atouts de la mutuelle et les opportunités qu’elle offre. Des campagnes innovantes sur les réseaux sociaux sont également prévues pour continuer à diffuser ses valeurs et recruter les meilleurs talents.
