À Rungis, LADAPT et l’UNCGFL réunissent les grossistes le 18 novembre 2026. Inscrite dans la 30e édition de la SEEPH, leur rencontre confronte les intentions aux réalités concrètes du terrain.
Recruter une personne en situation de handicap, aménager un poste, préserver un parcours professionnel : ces questions se posent jusque dans l’organisation des équipes. À l’hôtel Campanile Prime Rungis Orly, de 11 h à 14 h, la mobilisation des employeurs se traduira par des échanges sur les contraintes propres au commerce de gros.
Recrutement et maintien dans l’emploi, deux enjeux pour le commerce de gros
Les grossistes peinent à recruter, alors que 500 000 personnes handicapées recherchent un emploi. Cette rencontre mettra le recrutement inclusif à l’épreuve des besoins des entreprises. Pour celles d’au moins 20 salariés, l’obligation légale d’emploi fixe un taux de 6 % de travailleurs handicapés dans leurs effectifs.
Rester en emploi demande parfois quelques ajustements concrets. Puisque 80 % des handicaps sont des handicaps invisibles, l’aménagement des postes répond à des besoins très précis. À Rungis, premier marché de produits frais au monde où opèrent 1 226 entreprises, les échanges porteront sur la logistique, le transport, l’agroalimentaire et le commerce de gros.
Pomona, Saintprim et Vivalya partagent leurs pratiques aux côtés de LADAPT
LADAPT et l’UNCGFL, Union nationale du commerce de gros en fruits et légumes, organisent une table ronde pour la 30e édition de la SEEPH, créée par l’association. Pomona, partenaire depuis dix ans, Saintprim et le réseau Vivalya confronteront leurs méthodes, tandis que des témoignages de salariés donneront chair aux échanges.
Comment ouvrir les recrutements, mieux accueillir les nouveaux salariés et éviter les ruptures de parcours ? Les intervenants aborderont ces questions à travers des repères réglementaires, l’accompagnement par France Travail et les dispositifs de jobcoaching présentés par LADAPT pour soutenir concrètement le maintien dans l’emploi.
Rendez-vous de 11 h à 14 h à l’hôtel Campanile Prime Rungis Orly
La table ronde « Handicap & emploi : des solutions concrètes pour nos entreprises » se tiendra le mercredi 18 novembre 2026, avec un accueil à 11 h. Le lieu de cette rencontre à Chevilly-Larue est l’hôtel Campanile Prime Rungis Orly, situé au 8 rue du Séminaire, dans le MIN de Rungis, 94550 Chevilly-Larue.
L’événement se terminera à 14 h. Pour venir, vous pourrez emprunter la ligne 14 du métro, indiquée par les organisateurs. Sur place, un cocktail déjeunatoire prolongera les échanges. Les journalistes pourront solliciter des entretiens avec les dirigeants, les référents handicap et les salariés, sur demande préalable.