Une offre d’emploi peut surgir là où vous ne pensiez pas la chercher. PROMAN affirme avoir lancé une campagne publicitaire sur ChatGPT pour attirer des candidats au fil de leurs échanges avec l’intelligence artificielle.
À l’approche du pic d’activité de fin d’année, 3 700 postes sont à pourvoir, notamment dans la logistique et le commerce. Une bannière relaie le recrutement de collaborateurs et renvoie vers le site de PROMAN, sans remplacer ses agences. Vous pourriez y découvrir des missions d’intérim là où vous veniez simplement poser une question.
Sur ChatGPT, une bannière renvoie vers le site de PROMAN
Le 27 octobre 2026, PROMAN a dévoilé depuis Manosque sa campagne de recrutement « IA un job pour toi avec PROMAN ! ». Depuis le 21 septembre, selon l’entreprise, une bannière publicitaire s’affiche sur les écrans d’utilisateurs de ChatGPT.
Le message s’adresse aux personnes en quête d’une mission d’intérim. Un clic sur le visuel active la redirection vers les offres du site de PROMAN, où les postes sont présentés avec leurs modalités de candidature. La démarche ne se déroule pas dans ChatGPT : vous consultez les missions et répondez aux annonces auprès de l’entreprise.
3 700 postes à pourvoir pour le pic d’activité de fin d’année
PROMAN annonce 3 700 postes à pourvoir immédiatement partout en France. En cette fin d’année, le pic d’activité s’étire d’Halloween à Noël, en passant par le Black Friday et le Cyber Monday. Cette succession pousse les entreprises clientes à renforcer leurs équipes pour absorber les commandes. Les employeurs cherchent des renforts sans attendre décembre. Les postes concernent la logistique et le commerce, où la préparation des commandes et les achats de saison s’intensifient, mais aussi l’industrie et le tertiaire. À l’approche des fêtes de fin d’année, PROMAN met ces missions à disposition des candidats dès maintenant sur son site.
Quels profils peuvent postuler ?
Pour cette campagne, PROMAN cherche des personnes capables de rejoindre rapidement les équipes. Parmi les postes annoncés figurent des préparateurs de commandes, des caristes, des manutentionnaires et des agents de tri. Les missions sont proposées dans toute la France, avec des fiches consultables sur le site de PROMAN.
L’expérience dans l’intérim n’est pas une condition pour répondre aux offres de PROMAN. La campagne s’adresse aux profils débutants ou expérimentés, y compris à ceux qui n’ont jamais exercé ces métiers. En revanche, PROMAN attend une disponibilité immédiate, car ses entreprises clientes ont besoin de renforts pour leurs activités saisonnières de cette fin d’année.
Après TikTok et Twitch, PROMAN mise sur un nouveau canal
Dès 2021, PROMAN a lancé des campagnes numériques sur TikTok, Twitch, Waze, Spotify, Deezer et Instagram. Le groupe dit avoir recruté plusieurs milliers de collaborateurs grâce à ces canaux numériques, mobilisés pour toucher de nouveaux candidats. Avec ChatGPT, l’entreprise se présente désormais comme la première société de travail temporaire à recruter sur cette plateforme. Ce nouveau relais vise les personnes qui ne consultent pas spontanément les sites d’emploi, notamment celles qui débutent. Pour PROMAN, favoriser l’accès à l’emploi des jeunes passe aussi par une présence sur les plateformes qu’ils utilisent déjà, sans abandonner les échanges directs avec les candidats.
Nous osons casser les codes du recrutement en allant chercher les candidats là où ils sont.
Roland Gomez, président du groupe PROMAN
Un réseau de 426 agences en complément du numérique
Au-delà des bannières, PROMAN reçoit les candidats dans ses 426 agences en France. Vous y trouvez un accompagnement personnalisé, de la découverte des offres aux échanges avec les recruteurs. En parallèle, ce réseau d’agences de proximité continue de s’étendre avec une vingtaine d’ouvertures annuelles.
Le numérique allège aussi le travail des équipes. Depuis l’intégration d’Iziwork, spécialiste de l’intérim digital, en 2023, PROMAN associe agences et outils en ligne. Selon PROMAN, l’intelligence artificielle en ressources humaines accélère certaines tâches et libère du temps pour mieux échanger avec les candidats, les intérimaires et les entreprises.